パキスタン バロチスタン州 ロラライ産 ブルーグレーフローライト原石! 置物
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8,320円 12,800円

ご覧いただきありがとうございます。\r\rサイズ 101×73×45㎜\r重さ 308g\r産地 パキスタン バロチスタン州 ロラライ産\r\rこちらのフローライト原石はゴールデンカルサイトが共生しています!なんだかフローライトのご利益がパワーアップしそうですね♪\r\rフローライトはトルマリンに次いで豊富なカラーバリエーションを持つ天然石。フローライトはラテン語の「fluere(流れるという意味)」という言葉が名前の由来となっており、停滞してる魂や心、精神、意識などの”流れ”を良くするパワーストーンとして知られています。\r気の流れが良くなると、様々な不調が改善されます。心配性や不安をやわらげ、冷静さと明晰な思考力を引き出し、安らかな精神状態を得られるでしょう。もっと大きな視点から自分や物事を見つめられるようになり、精神と意識をより高い次元へと導いてくれると言います。変化することを恐れず、人生は無限の可能性に満ちていることを教えてくれているのかも知れませんね。\rブルーフローライトは、知性・平和・寛大・心の安らぎを象徴する石。インスピレーションをもたらし、物事の判断を明確にして、創造的で理路整然とした思考をもたらしてくれます。直感力や集中力を高め、サードアイを開くのに効果的といわれています。\r自分らしくふるまうのは、人によっては勇気のいることです。そんな時はブルーフローライトを身につけてみてください。自らを表現し、意志を明確に伝えられるようサポートしてくれます。周囲とのコミュニケーションが円滑になり、人間関係における摩擦やストレスを緩和してくれるでしょう。肩の力が抜けて気持ちが安定するので、眠る前などに触れられるようベッドに置くのもお勧め。心地良いリラックスを誘います。\r\r※新規フォロワー、コメント問い合わせ5%OFF‼︎\r※3個以上まとめ買いで更に10%OFF!計15%OFF‼︎‼︎\r※5個以上まとめ買いで更に10%OFF!計25%OFF‼︎‼︎‼︎\r天然石ですので、自然の欠けや割れがあることがございます。\r#天然石 #パワーストーン #原石 #水晶 #ヒマラヤ水晶 #水晶ポイント #ヒーリング #癒し #スピリチュアル #浄化 #アクセサリー #石好き #石好きと繋がりたい #パープルフローライト #フローライト原石 #ロラライ産

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パキスタン産ブルーフローライト原石99.5g
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フローライト(蛍石) ピンクグレー パキスタン・バルチスタン州産 88g
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フローライト(蛍石)パキスタン産 41g / 鉱物・原石 - 天然石
ピンクフローライト(蛍石) バイカラー パキスタン・バルチスタン州産

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お金をもらえる仕事をしよう!

 

僕は会社でよく『そんなお金にならへん仕事に時間かけるより、もっとお金になる仕事をしよう!』っていう言い方をしますw

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で、こんなこと言われたら、あなたならどう思いますか?

ウチの社員でも最初は『はぁ!?』って思いながら、苦笑いする感じになってたりして、、

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ただ、ここで言う『お金になる仕事』を『役に立つ仕事』に置き換えてみると、わりとすんなり入ってくる方もいらっしゃるのではないかと!!

ヒマラヤ水晶(置物)スリム ミッドヒール 太いヒール スクエアトゥ ショートブーツ


でもね!

ここでいう『お金になる仕事』と『役に立つ仕事』では意味合いがちょと違っていて、、

『お金になる仕事』=世の中に評価される仕事

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という風に定義します!!

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その仕事は『お金』になるのか!?

 

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そこでは間近にいる取引相手や所属する組織内とは互いに価値を共有出来ていても、顔の見えないユーザーまで想像することが難しくなっているのも事実です!!

オメガ ダイヤモンド入り アンティーク腕時計

#キャラが違う


ねぎまさま専用

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はい(笑)、、なぜ、僕があえて2回同じことを違う表現方法で説明したかというと、、、

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ここが今日の話のキーポイントで☟


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つまり、自分の仕事の評価も、どこかしら社会に繋がっていることを意識しておいた方がいいよね!って話です。

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どうすれば自分の給料をあげてもらえるのか!?

 

さて、ここまで読んでいれば、お分かり頂けるかと思いますが、

【Christian Dior】クラッチバッグ ディオール DIOR

#どこでも生きていける社員が一番お金を生むと思ってます


その上で、会社の市場価値を高めていくためには、みんなの価値も高まっていかなければなりません!!!

自分の価値だけが高まっても、一緒に仕事する仲間も共に成長できるようにしなければ全体として会社の価値が高まりません!!!

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ともすれば、個人主義的な考え方をする僕ですが、ここは注意しておかなければいけないのが、市場価値というものが誰かと誰かを比較して評価が決まる相対的なものだとして、個人的な市場価値だけにフォーカスしてしまうと、会社の中でも軋轢が生まれやすくなり、逆効果になってしまっては意味がありません!!!


全体的な価値向上に繋げていくためには、上手に廻りの者と協調して、出来れば自分より能力の劣る者を手助けして能力アップさせてやることを評価する仕組みづくりが必要だと考えています!!!


結論、僕もまだ社長になったばかりなので、今はまだ前社長のやり方を踏襲しつつ給料体系もそのままですが、今年中には個人面談を行って、給料体系もそれぞれに応じた形で話合いをして決めていこうと思っています!!!


なので、まずは自分自身の市場価値を高める事!

その次に会社全体の市場価値を高めるために仲間の成長を手助けできるようにする事!!


これが出来れば、おのずと給料は上がります!

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社長さんの給料は会社の業績次第ってことなので、僕もしっかり仕事してガンバローっと!!!




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おはようございます! 三和設備株式会社 代表取締役の森岡です。 はてさて、最近は(も!?)めっきりブログ更新が滞っておりますので、今日はちょっと早いですけど、この一年を振り返ってみようと思います! ということで! 今年のトピックとしては、もうこれしかないです!!! ①事務所移転 ②新メンバー増員 ③社長交代 #今年の3大ニュースwww 3つ共、昨年末から決まっていたことでしたが、、w どれも会社に

こんにちは! 三和設備株式会社 代表取締役の森岡です。 え~、、、いきなり告白しちゃいますが、僕は『結構な面倒くさがり屋』なので、定期的にルーティーンワークをするのが苦手でして、このブログも定期的に更新することを諦めてしまっていますw #すんまへん とはいえ、全くブログを書かないと決めたわけではなく、時々、何か書きたくなることがある時に書こうとは思っていて、、今日はそんな気分の時ですわ!! #どん

 
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